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一般

会社・組織の目標設定から、個人の目標の登録、目標の進捗管理、最終的な評価までの一連の流れを サポート、また、コンピテンシー評価機能により、総合的な評価を実施することを可能とした人事評価システム （Ｗｅｂアプリケーション）です。人事評価制度の定着促進や事務作業の効率化を支援します。

マネジメント・ヘルパーは株式会社リクルート ＨＲＳ事業部が、ＡＳＰとしてサービスを開始しました。 その後、同事業部が、アビームコンサルティング株式会社(旧：デロイトトーマツコンサルティング）に譲渡され、現在、著作権はアビームコンサルティング株式会社が保有しています。 当社（ダイレクト・コンサルティング株式会社）は、設計立案からこのビジネスに参加し、現在、販売・カスタマイズ・保守、その他全般のサービスを提供しています。

−機能概要−

• ■目標連鎖機能、目標連鎖図照会機能
• ■目標設定・評価シート
• ■コンピテンシー評価シート
• ■期待目標シート
• ■目標遂行・進捗管理機能
• ■想定評価機能(期中仮評価)
• ■目標共有機能
• ■総合評価(MBO+コンピ)機能
• ■研修資料・操作マニュアル搭載機能

• ＜人事用機能＞
• ■運用状況監視機能
• ■社員検索機能
• ■マスタデータメンテナンス機能
• ■マスタデータ＆評価データダウンロード機能
• ※要件に応じて、機能の使用/未使用の選択や画面上に表示される文言の変更、係数値のカスタマイズが行えます。